社會責任報告（2024年度）

       山東宏達玻璃制品有限公司（以下簡稱“公司”）2024年度社會責任報告是根據《公司法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關法律法規(guī)，結合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

       公司認為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環(huán)境和社會的責任，確立了“成為受人尊敬的一流化工公司”的企業(yè)愿景，創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經營生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設。

          一、在促進社會可持續(xù)發(fā)展和經濟可持續(xù)發(fā)展方面：

            1、公司對利益相關方，包括員工、股東、顧客及相關合作伙伴承擔相應的社會、經濟責任。

         （1）保障員工利益。公司已根據國家《勞動法》的要求制訂了包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認真予以執(zhí)行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險和住房公積金；公司注重職工培訓，成立了專門的培訓機構，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設，努力提高員工自身素質和技能。

公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準，建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高員安全意識，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)危害點進行環(huán)境監(jiān)控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務。

公司非常注重員工利益的維護，2024年公司充分考慮物價、房價等外部環(huán)境因素，結合公司實際情況，通過機制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

         （2）持續(xù)提升產品質量。

公司上下重視科技創(chuàng)新，持續(xù)提升產品質量；通過技術創(chuàng)新提高生產能力，通過科技產品提高企業(yè)效益。近年來公司已獲得了58項國家專利。產品輕量化程度高，廣泛用于食品包裝、餐廚、藥材等領域。 成為Disney，kilner，Cosco，吉普森，雅芳，沃爾瑪，宜家，Target，Circle，梅西百貨等跨國公司的指定供應商。不斷提升技術裝備水平和生產高檔次、高品位產品；以顧客為中心，建立建全售后服務體系，品牌知名度和美譽度高。

         （3）尊重、維護相關合作伙伴權益。

         1、公司產品現已出口到美國、英國、巴西、俄羅斯、韓國、日本及一帶一路沿線等近200個國家和地區(qū)。公司一貫秉承 “客戶至上，質量第一”的經營宗旨，產品獲得了國內外客戶的信賴與認可。

         2、公司能自覺地維護所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關活動，并與當地派出所、社區(qū)建立了治安聯防關系，同時也能積極配合、參與所在社區(qū)開展的社會普查等活動，獲得當地社區(qū)的好評。

         3、公司在忙于生產經營的同時，不忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。

長期以來率先垂范，長期以來率先垂范，以實際行動引領全體員工熱心參與公益事業(yè)。自成立以來，公司以堅持不懈地從事各類公益活動，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍。

公司優(yōu)先安置大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)職工及殘疾人員，特別是“50”、“60”下崗失業(yè)人員；積極參與光彩事業(yè)與社會公益活動，積極承擔幫村、幫學、幫老的社會責任。公司先后與大馬石村結成幫扶對象為其捐助健身器材；出資為公司所在村辦修路、綠化、美化；公司參與“愛心互助基金會”，先后救助了10余名困難員工。截止目前，公司已先后投入各類捐助資金200余萬元。

        二、在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面：

        公司在重視經濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關環(huán)保法律法規(guī)、制度、標準，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識。我公司于2023年12月組織開展環(huán)境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關主管及以上領導、兼職環(huán)保人員進行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓、宣貫，并結合實際案例講解，進一步夯實了公司環(huán)保基礎管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會議上進行環(huán)境責任書的簽訂，層層落實環(huán)保工作責任，加強內部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護工作，目前運行體系良好。履行社會責任的同時，也使公司業(yè)務健康、綠色運行與發(fā)展，這項工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。

    日常管控方面，我公司每年度委托具有檢測資質的第三方檢測單位對公司污水總排口、廢氣排放口、廠界噪聲進行檢測，均達到相關標準。

    能源管理方面，公司為了減少能源的投入，制定了一系列的節(jié)能措施，根據冬季夏季的氣溫不同，在確保安全、質量的前提下，針對涼水塔、蒸發(fā)冷的風扇進行變頻調節(jié)，有效的節(jié)約了用電量。節(jié)能投入上，余熱利用項目，廢氣余熱回收的比例（余熱利用率）可達78~80%，節(jié)標煤1.62~1.67噸/小時，可提高玻璃企業(yè)燃料利用率23~24%。項目投資15萬元，2023年10月試運行，作為助燃空氣、干燥熱源或車間取暖等的熱源，都獲得很好的節(jié)能效果。

    公司所生產的產品完全達到工業(yè)節(jié)能相關的強度性指標。

    公司認為，將在追求經濟效益最大化、股東利益最大化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環(huán)境、資源利用、利益相關者和諧等方面繼續(xù)努力，承擔更多的社會責任和義務。

山東宏達玻璃制品有限公司

2024年5月8日